PROCEDIMIENTO PARA SU OBTENCIÓN, LEGALIZACIÓN Y APOSTILLA  Sobre este procedimiento, existen dudas que el requirente por primera vez debe conocer; para su gestión, obtención, legalización y apostilla. Primero: ¿SU OBJETO? La carta de soltería es un documento que puede ser emitido tanto por el REGISTRO CIVIL (CNE) como por el SAREN a través del Servicio de Notariado.  Este documento da fe por atestiguamiento de que el ciudadano que la requiere, es soltero y por lo tanto de hecho o de derecho no hace vida con una pareja conyugue o concubina; sin impedimento legal para contraer matrimonio, entre otros trámites legales, por los cuales sea necesario demostrar el estado civil. Segundo: ¿COMO OBTENERLA? La obtención de la carta de soltería es un trámite que debe realizar personalmente la persona interesada; aunque con poder autenticado puede alguna persona representarle para realizar el trámite de legalización o apostilla.  Cuando se requiere para realizar un trámite o contraer ...

Actualmente me encuentro realizando una Maestría en Administración de Negocios, en la UNA - de mi amada Venezuela; y de los trabajos o tareas que la profesora nos asignó, tuve que realizar un pequeño resumen en el que muestro la relación de la Teoría General de Sistemas y el Desarrollo Organizacional  explicando porque es concebida como un Sistema Abierto.  La mas significativo que pude observar es que existe una relación evolutiva del pensamiento administrativo y la teoría general de sistemas; ya que su concepción ha permitido explicar los fenómenos internos de una organización y su relación con el entorno. Ahora bien, en este periodo evolutivo del pensamiento administrativo que se desarrollo en el siglo XX, culminó con los postulados de la Escuela Sistemática, sobre la organización como sistema abierto, concebido desde la visión holística y representada por los principios de expansionismo, pensamiento sintético y teleología. El pensamiento administrativo ha registrado una ev...

Como seres sociales, las personas necesitamos de la interacción con otras personas para no vivir aislados, sino en continua interacción con nuestros semejantes, cooperando entre sí de manera organizada para alcanzar nuestros objetivos individuales y sociales. Nos organizamos en organizaciones las cuales como un complejo sistema de actividades que realizamos conscientemente de forma coordinada, nos permite comunicarnos y actuar conjuntamente en pro de un objetivo común.  En estas organizaciones estamos dispuestos a contribuir con sus integrantes en beneficio de la coordinación; pero lamentablemente esta disposición con el paso del tiempo, además de que varía de una persona a otra; es influenciada por las insatisfacción de expectativas individuales o colectivas; a causa de condicionamientos internos psicológicos o de acciones externas del contexto de la organización, o de acciones de la dirección que no se compaginan con la declaración de objetivos y misión de la organización.  ...

Accidente de Trabajo:  Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Actividad:  Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformación. Asociada y Asociado:  A los efectos de la aplicación de esta norma se considera asociadas y asociados a los sujetos establecidos en el artículo 18 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas publi...

La Gerencia Estratégica es un sistema eficiente y efectivo por medio del cual, la Alta Dirección, toma del contexto interno y externo de la organización; la información y datos suficientes, para formular hipótesis y evaluar escenarios, cuyos resultados permiten tomar decisiones adecuadas y oportunas, para recuperar, mantener y avanzar en el proceso productivo, manejar recursos y obtener el mayor valor de renta posible, aprovechando oportunidades para minimizar el impacto de las amenazas externas; y utilizar las fortalezas para vencer las amenazas. La ejecución de las decisiones, son continuamente evaluadas o auditadas en su ejecución por parte del mando medio de la organización.  Es un método efectivo para sincronizar el funcionamiento de todo un equipo de trabajo; hace la diferencia entre un negocio con éxito y un negocio fracasado. Su beneficio básico o fundamental es la rentabilidad y supervivencia de la organización, aun en condiciones adversas o de incertidumbre; crea una may...

Considerando que en la navegación acuática, es necesario conocer el vocabulario utilizado para un mejor desempeño en esa área; a continuación, he compilado un conjunto de palabras y frases utilizadas en el argot náutico; las cuales se pueden revisar a continuación: VOCABULARIO NÁUTICO A LA CUADRA, NAVEGAR A Navegar recibiendo el viento por babor o estribor (navegar recibiendo el viento de través) A LA DERIVA Cuando un buque o embarcación ha sufrido alguna avería en sus motores y se encuentra a merced de los vientos y corrientes ABATIMIENTO Es el desvío de la nave de su verdadero rumbo por efecto del mar o el viento. ABORDAJE Impacto de un barco contra otro. Acto de atacar una tripulación a otra después del abordaje propiamente dicho. ADUJAR Consiste en recoger un cabo cable o cadena en adujas para que ocupe menos espacio y no se enrede. ALCAZAR Elevación de la cubierta situada en la popa del buque. ACHICAR Extraer el agua de la sentina o de las bodegas de un buque. ACODERAR Consiste en...